成都注册公司后必做的5件事

公司注册成功后，并不意味着可以高枕无忧。为了确保企业合规经营，稳健发展，以下5件事必须及时办理。

1. 办理对公银行账户：资金管理的基石
公司注册后，需选择一家银行开立公司基本账户。对公银行账户是企业资金管理的基石，用于日常经营活动的资金收付、工资发放、税款缴纳等。选择银行时，需考虑银行的信誉、服务质量、费用等因素。开户时，需提供营业执照正本、法人身份证、公司章程、股东会决议等材料。部分银行还可能要求提供注册地址证明、办公场所租赁合同等材料。
开户后，需与银行签订账户管理协议，了解账户的使用规则和费用标准。同时，需妥善保管银行预留印鉴、网银密钥等重要物品，确保资金安全。

2. 申请税控及发票：合法经营的前提
公司成立后，若需开具发票，需向税务局申办税控器，核定申请发票。税控器是开具发票的必备设备，能够确保发票的合法性和真实性。申请税控器时，需提供营业执照副本、法人身份证、公司章程、注册地址证明等材料。税务局审核通过后，将发放税控器，并核定发票种类和数量。
企业需按照核定的发票种类和数量开具发票，不得超范围开具或虚开发票。同时，需按月或按季进行纳税申报，即使没有收入，也需进行零申报。逾期申报或未申报，将面临罚款和滞纳金等处罚。

3. 开设社保账户：保障员工权益
公司注册后，需在30日内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》，并和社保、银行签订三方协议。社保账户是企业为员工缴纳社保的必备账户，用于记录员工的社保缴费情况，保障员工的合法权益。
开设社保账户时，需提供营业执照副本、法人身份证、公司章程、注册地址证明等材料。社保局审核通过后，将发放《社保登记证》，并开通社保缴费系统。企业需按月为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
同时，企业还需关注社保政策的变化，及时了解新的缴费基数、缴费比例等信息，确保合规缴纳社保费用。

4. 办理公积金账户：提升员工福利
除了社保账户外，企业还可选择为员工缴纳公积金。公积金是企业为员工提供的住房福利，有助于提升员工的归属感和满意度。办理公积金账户时，需到当地公积金管理中心提交申请，提供营业执照副本、法人身份证、公司章程、注册地址证明等材料。
公积金管理中心审核通过后，将为企业开通公积金缴费系统。企业需按月为员工缴纳公积金费用，员工也可自愿缴纳部分费用。公积金费用可用于员工购房、租房、装修等住房消费，为员工提供了实实在在的福利。

5. 进行企业年报与税务汇算清缴：合规经营的重要环节
公司每年需在1月1日至6月30日期间进行企业年报，向工商部门报送上一年度的经营情况、财务状况等信息。企业年报是企业合规经营的重要环节，也是工商部门监管企业的重要依据。逾期未报或虚假报送，将面临罚款、列入经营异常名录等处罚。
此外，企业还需在纳税年度终了后5个月内（次年的1月1日至5月31日）进行税务汇算清缴，对上一年度的所得税进行汇算，多退少补。税务汇算清缴是企业税务合规的重要环节，也是企业享受税收优惠、避免税务风险的重要途径。
企业需按时进行企业年报和税务汇算清缴，确保合规经营，稳健发展。